關(guān)于<新員工導(dǎo)師制度>試運(yùn)行通知
來源： 發(fā)布時(shí)間:2014-03-10
關(guān)于新員工導(dǎo)師制度試運(yùn)行通知
各部門、各項(xiàng)目部：
為了讓新員工在入職初期盡快了解公司，認(rèn)同公司，融入公司文化，熟悉工作流程，提高工作質(zhì)量和工作效率，在公司發(fā)展的過程中培養(yǎng)合格的人才，使公司人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，同時(shí)也為了增強(qiáng)公司核心業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師的榮譽(yù)感，提高導(dǎo)師組織管理能力，培養(yǎng)他們成為公司管理干部隊(duì)伍的儲(chǔ)備人才; 經(jīng)公司研究決定推行《新員工導(dǎo)師制度》文件，同時(shí)該制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行，試用期限為三個(gè)月，試運(yùn)期間大家有好的建議或是意見隨時(shí)提報(bào)到人事部門，在試運(yùn)過程中不斷的完善改進(jìn)。各部門、各項(xiàng)目部收到文件后，請(qǐng)認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)文件內(nèi)容。
附件：《新員工導(dǎo)師制度》。
四川迪欣建筑工程有限公司
2014年02月13日